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復盤·識人·聚力 | 糧油事業(yè)部召開2025年述職評定會
專欄：企業(yè)新聞
發(fā)布日期：2025-12-27
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為深入落實公司營銷中心人才戰(zhàn)略改革，精準評估各崗位勝任能力，12月26日，糧油事業(yè)部2025年度省總/副總/地市經(jīng)理述職評定會議順利召開。
會議由東方資產(chǎn)領導、集團副總經(jīng)理兼糧油事業(yè)部負責人楊衡山先生、營銷中心部分部門總監(jiān)/副總監(jiān)、事業(yè)部負責人擔任述職評定領導小組，3位事業(yè)部省總/副總率先圍繞2025年工作成果復盤、2026年規(guī)劃進行述職；2位地市經(jīng)理展現(xiàn)了競聘新崗位的決心與能力。
下午，糧油事業(yè)部省區(qū)經(jīng)理擔任地市經(jīng)理述職評定領導小組，11位地市經(jīng)理接力述職，6位骨干人才參與競聘，全面展示了其扎實的專業(yè)素養(yǎng)與進取活力。
本次述職評定會，是事業(yè)部落實"目標-執(zhí)行-復盤-優(yōu)化"管理閉環(huán)的關鍵一環(huán)，也將進一步保障戰(zhàn)略的有效落地與持續(xù)提升。在會后采訪中，綜合管理部廖雙經(jīng)理結合述職評定情況對下一階段的工作提出了明確要求：
錨定戰(zhàn)略方向：堅定純油發(fā)展方向，深刻理解并堅決執(zhí)行事業(yè)部戰(zhàn)略部署；
強化目標責任：明確目標，責任到人，確保全員共擔，全力落實；
激發(fā)團隊動能：堅持優(yōu)勝劣汰原則，持續(xù)優(yōu)化團隊結構，全面提升團隊戰(zhàn)斗力。
衡山總在會上強調(diào)，述職評定是團隊成長的重要平臺，他鼓勵更多同仁踴躍參與，在復盤中汲取智慧，在挑戰(zhàn)中實現(xiàn)突破。并寄語團隊：“無論外部環(huán)境如何變化，都要持續(xù)修煉內(nèi)功，保持能力的穩(wěn)定與提升?！?/strong>
展望2026，糧油事業(yè)部將繼續(xù)以純油戰(zhàn)略為導向、以人才為引擎、以執(zhí)行促落地，為實現(xiàn)下一階段目標全力奮進！
